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一招八种方法管理激励员工团队满血复活1

来源:徐州文学网 日期:2019-5-6 分类:业界精英

创建团队,管理员工,激励员工,团队管理,是广大中小企业老板最头痛的事情,现启智德文化为你定制一招八种方法激励员工,让团队满血复活!

员工管理,找启智癫痫病持续发作的病因有什么德文化

一招方法:PK机制,在运用PK机制时,老板一定要造势,创造企业氛围。

1、发布PK通知(洗脑+造势)

2、约定PK时间(起止日期)

3、宣告PK对象(谁和谁PK)

1、公布PK方式(具体指标及奖惩办法)

团队打造,找启智德

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八种方法:

一、转盘PK,每天PK:

1、同级别的人PK

2、不同级别的人,按不同的要求来定

3、PK维度:业绩,产量,工作达标率

二、红黑旗PK:

1、第周为单位

2、数据透明

3、PK维度:业绩,产量

团队激励,启智德文化

三、月度PK:

(一)个人冠军:

1、以月为单位,设定一个最低底线业绩要求,如大于等于5万

2、按级别区分

3、公司额外奖励本月营业额的百分几

(二)团队冠军:

1、以月为单位,设定一个最低底线业绩要求,如大于等于20万且是公司团队中的第一名

2、公司额外奖励本团队营业额的百分几

3、团队奖励不可以平均分配,必须用于团队活动。即使分也要癫痫病都会口吐白沫吗按照你在公司的岗位价值与贡献价值来分配

4、同时奖励一天带薪旅游,且必须是工作日出发

5、不可以和工资一起发放

团队管理,找启智德

四、消费PK:

1、领导要有魄力,果断,凡事想买的东西,不要犹豫,迅速拿下

2、实现梦想要早一点,晚了快乐也会少一点

3、老板要做表率,率先实现员工心存的梦想,坚癫痫病的临床症状表现有哪些定员工的信心

4、员工场域的力量

激励员工,找启智德

五、期权PK:

1、PK资格:职位级别,历史成绩

2、双方达成一定时间内的目标共识

3、签订协议:

(1)期权目标

(2)时间框架:3-5年

(3)目标数据:时间框架内的总目标

(4)PK明细:首付由公司支付,贷款由员工按月偿还

(5)退出机制

4、兑现PK

如何营造企业氛围,进行PK,激活团队?

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